HR Assistant

Candidatul ideal trebuie sa indeplineasca urmatoarele cerinte:

  • Studii superioare absolvite (de preferat Stiinte umaniste, Psihologie/Sociologie);
  • Cunoștințe de operare PC (World, Excel);
  • Foarte bună atenție la detalii și capacitate de autoorganizare;
  • Preocupare pentru calitatea muncii depuse;
  • Abilități de comunicare și relaționare;
  • Responsabilitate, ordine, corectitudine,seriozitate, conștiinciozitate;
  • Curiozitatea şi dorinţa de a învăţa și inova;
  • Capacitatea de a lucra atât individual cât și în echipa;

Adaptare la schimbare si ritm alert de lucru. Tinuta profesionala, prezenta agreabila, dinamism. Limba Italiana- nivel avansat.

Constituie un avantaj:

  • Experienta minim 1 - 3 ani pe o pozitie similara constituie avantaj;
  • Bune cunostinte de legislatia muncii si de psihologie constituie avantaj;
  • Să fi urmat un curs de specializare în domeniul resurselor umane și/sau în domeniul securității și sănătății în muncă (dar nu este obligatoriu);
  • Cunoasterea uneia dintre urmatoarele limbi straine: Engleaza, Franceza sau Spaniola;

Descrierea jobului:

Responsabilități:

  • Administrare de Personal Actualizează baza de date a angajaților; Intocmește, verifică și completeză dosarele de personal;
  • Asigură procesul de predare primire al contractelor individuale de muncă, actelor adiționale, fișelor de post, etc., către angajați;
  • Administrează și arhivează documentele de personal;
  • Tine evidența concediilor pentru fiecare departament/compartiment;
  • Intocmește și eliberează diverse adeverințe necesare angajaților;
  • Menține legătura cu furnizorul de servicii medicale, responsabil de procesul de medicina Desfasurarea unor activitati de comunicare interna.
  • Realizarea de rapoarte de activitate, analize si studii. Recrutare Identifica si administreaza canalele de recrutare potrivite pentru posturile vacante;
  • Concepe si posteaza anunturile de recrutare pe baza discutiilor cu sefii de departamente;
  • Selecteaza candidatii pe baza CV-urilor, in functie de profilul candidatului si cerintele postului;
  • Participa activ in cadrul procesului de intervievare si selectie a candidatilor;
  • Evalueaza si vine cu propuneri cu privire la candidatii selectati catre factorii de decizie Informeaza candidatii cu privire la rezultatul procesului de selectie Asigura suport in cadrul companiei cu privire la procesul de recrutare si evaluare interna a oamenilor;
  • Monitorizeaza piata interna a muncii; Inductie si training Oferirea suportului in procesul de integrare a noilor angajati; Implicarea in activitati de training
Business Analyst

Descrierea Job-ului:

  • Construieste si dezvolta rapoarte operative si strategice aferente activitatiilor de management al creantelor.
  • Elaboreaza, verifica si compara datele extrase din aplicatiile specifice de Business Intelligence.
  • Efectueaza analiza calitativa si cantitativa a creantelor in scopul optimizarii procesului de recuperare a acestora.
  • Pregateste si prezinta conducerii companiei rezultatele analizelor efectuate, in scop consultativ si de facilitare a procesului decizional intern.
  • Semnaleaza eventualele situatii critice ca urmare a interpretarii rezultatelor si realizeaza recomandari.

Candidatul ideal trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:

  • Studii universitare absolvite in unul din urmatoarele domenii: Statistica, Matematica, IT, Economie.
  • Gandire analitica si capacitate de sinteza. Buna intelegere a fluxului informational operativ.
  • Cunostinte de limba italiana – nivel mediu.
  • Proactiv. Creativ. Ambitios. Pasionat de lucru cu cifrele.

Constituie avantaj:

  • Experienta anterioara in utilizarea instrumentelor de Business Intelligence, cunostinte de Project Management.
Operator Back Office

The ideal candidate should meet the following requirements:

  • Good knowledge of computer literacy – MS Office
  • Required knowledge of Italian language – intermediate / advanced
  • Attention to detail, ability to handle multiple tasks simultaneously
  • Focus on results
  • Rapid information assimilation capacity
  • Team spirit, initiative and flexibility

Responsibilities:

  • Provides operational support for back office activities
  • Manages documents and data received, enter this data in IT systems, ensuring their accuracy
  • Collaborates with the team and periodically reports the results obtained to the team coordinator
Reprezentant Relatii Clienti - INBOUND

Descrierea job-ului:

  • Preluarea apelurilor telefonice, gestionarea sau transferul lor, dupa caz
  • Semnalarea cazurilor specifice
  • Oferirea informatiilor necesare clientilor cu privire la diverse situatii

Cautam colegi cu urmatoarele competente:

  • Abilitati foarte bune de customer service
  • Persoana comunicativa, amabila, calma, orientata catre client
  • Team player, proactiv
  • Bune cunostinte Microsoft Office
  • Cunoasterea limbii italiene - cel putin nivel mediu
  • Disponibilitate pentru efectuarea programului în ture de lucru
  • Experienta in gestionarea apelurilor Inbound constituie un avantaj